Muito bom, eu e outros amigos fizemos e não temos do que reclamar, mesmo não dando certo são muito atenciosos e se preocupam com os candidatos. Além de darem feedback mesmo quando o retorno é negativo

O processo de entrevista para programador envolve inicialmente uma triagem pelo RH para avaliar a adequação cultural e motivações. Segue-se uma entrevista técnica focada em habilidades de programação e resolução de problemas. Candidatos bem-sucedidos recebem uma proposta de emprego detalhando salário e benefícios. Após aceitação, inicia-se o processo de integração à empresa.