Zuerst ein Emailkontakt, dann ein standardisiertes Telefoninterview mit mit standardisierten, typischen Bewerbungsfragen (wie würden Sie sich mit 3 Worten beschreiben...) und danach ein sehr nettes persönliches Teamsinterview von 1 Stunde mit den Bereichsleitern und der Möglichkeit sich gegenseitig kennenzulernen und viele Fragen zu stellen.