Il colloquio è iniziato con domande di carattere generale da parte di un HR specialist, poi raggiunto dall' HR manager. Dopo circa 45 minuti, il responsabile dell'area tecnica è subentrato iniziando con domande più specifiche sia in inglese che in italiano. Una volta verificata la conoscenza dell'inglese, il colloquio è proseguito in italiano. Durata totale: un'ora e mezza circa.