El proceso es largo... pero bastante satisfactorio. Alguien de RRHH sigue tu caso y te da feedback todo el tiempo. Duro 1 mes y 2 semanas. 1) Primera entrevista con consultora (15 min) 2) 40 preguntas en 20 minutos. Es Online, sin calculadora (dificultad baja). La idea es responder bien, no todas (es casi imposible) 3) Entrevista con alguien de RRHH de ML (1 hora): Típicas preguntas de RRHH. 4) Entrevista con Manager del puesto con Bussines Case (1 hora) Dificultad Media 5) Entrevista con Director del sector con Bussines Case (1 hora) Dificultad Media-Alta. 6) Enviado de referidos laborales y analíticos. 7) Propuesta de valor formal 8) Preocupacional.