Mercer | ConvictionsRH interview questions

Trois entretiens d’une durée supérieure à une heure chacun, avec validation des deux premières étapes. Le dernier entretien s’est très bien déroulé, pourtant la candidature a été refusée sur la base d’une justification peu crédible et incohérente avec les échanges précédents. Ce processus demande un investissement important de la part des candidats, sans réelle transparence sur les critères de décision finaux. Le sentiment qui en ressort est celui d’une recherche de profils très compétents à moindre coût, au détriment du respect du temps et de l’engagement des candidats. Expérience décevante et peu respectueuse du parcours candidat.

Premier contact avec MC, une responsable recrutement qui m'a accompagné tout au long du process. J'ai eu des mises à jour régulières sur l'avancement du process ainsi que des entretiens avec le responsable CDG ainsi qu'une autre personne dans des délais très raisonnables. La conversation autour de la rémunération a été très transparente avec la recruteuse. L'étude de cas ainsi que toutes les autres questions ont été pertinentes et très claires.