Meridionale Impianti interview questions

Preselezione dall'agenzia del lavoro, colloquio con HR aziendale, colloquio con il team leader. Il processo di silezione ha permesso, ad entrambe le parti, di far emergere soprattutto l'attitudine al lavoro.

Colloquio informale con referenti commerciali amministrativi e tecnici dove è stato esposto il desiderata sulla figura cercata e mi è stato chiesto delle mie esperienze e skills in ambito informatico, semiconduttori, lingua inglese, capacità relazionali