Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch mit Fachbereichsleitung und Personalabteilung. Anschließend wurde per Mail mit Vorlauf einer Woche eine Case Study verschickt und im 2. Bewerbungsgespräch mit den o.g. Personen + Bereichsleiter präsentiert. Anschließend wurde der Case spezifischer mit Detailfragen ergänzt und erneut als Aufgabe für ein 3. Gespräch gestellt.