Dank Corona Hochsaison waren beide Gespräche online, die Stimmung war aber locker und angenehm. Im ersten Gespräch wurde die Firma, die Arbeit, das Team und die Position bzw. die Erwartungen an die Position besprochen, man hatte jederzeit das Gefühl, dass man Fragen stellen konnte.
Beim zweiten "Gespräch" wurde eine Aufgabe zu Beginn gestellt, hier ging man auf die Stärken des Bewerbers ein und hat dementsprechend die Aufgabe inhaltlich angepasst. Super war auch, dass man da gleich das Team in einer Vorstellungsrunde, aber auch für Rückfragen 1:1 kennenlernen konnte. Jeder hat sich hilfsbereit meinem Fragenkatalog bereitgestellt. Meine "Lösung" der Aufgabe habe ich dann dem gesamten Team vorgestellt, hat zwar meiner Nervosität nicht geholfen aber im Nachhinein finde ich es toll, dass das Team da so eingebunden wird. Man möchte ja auch selbst wissen mit wem man zusammen arbeitet.
