A recrutadora me contatou no linkedin após uma colega me indicar na empresa e marcarmos a nossa primeira conversa. Nela a recrutadora fez perguntas padrão e não esboçava reação para nenhuma resposta, parecia um robô. As perguntas feitas não considero que avalie o potencial de algum profissional. Conte-me sua trajetória. Conhece alguém aqui dentro? sem sim, quem? Acompanha o trabalho da empresa? onde e como? Nada foi perguntado a respeito de processos de trabalho ou comportamento. Ainda assim, recebi uma negativa. A impressão que eu tive, foi que, ao responder que eu não conhecia ninguém pessoalmente que trabalha na empresa, que conhecia apenas virtualmente, pegou mal.

Fui abordado por um RH super energético, perguntando seu eu queria trabalhar em ambiente inovador, se eu queria desafio e participar da revolução bancária. Disseram que meu portfolio já havia sido aprovado e me convidaram para fazer um teste. Gostei, sim, estou dentro! Caprichei no teste e me disseram que adoraram meu teste, se eu poderia ir na empresa conhecer o ambiente, conversar com o gestor e com o RH, pessoalmente. Estou trabalhando então, consegui me organizar para ir lá. Chegando lá, o entrevistador parecia estar abrindo o meu portfolio (antes dito aprovado) pela primeira vez e o meu teste que tinham adorado foi questionado e criticado. Achei desnecessário, pois já poderiam ter feito isso antes, mas tudo bem, nada demais. Me disseram que em breve eu teria uma resposta definitiva. Eu aguardei a resposta foi algo bem seco: "Não vamos seguir com a sua candidatura, boa sorte" Oras, depois de todo o meu investimento eu acho que mereço uma satisfação, nao é? Entrei em contato e me disseram que resolveram contratar um Jr. ou invés de um Senior. Mentira pois reabriram a vaga umas semanas depois e ninguém me contactou.