Prima call conoscitiva con il recruiter. Discussione focalizzata sul percorso professionale, sulle qualifiche e sulle principali esperienze maturate. Nessun dettaglio fornito in merito alla retribuzione. Domande prevalentemente generali, senza particolari approfondimenti tecnici o valutativi.
Sono tempestivi nel chiamarti ma non danno poi feedback una volta fatto il colloquio . Prima c’è una chiamata conoscitiva con l’ufficio hr, poi un colloquio da remoto con hr e responsabile dipartimento
