Plusieurs entretiens, après ils déclinent l’offre parce qu’ils avaient besoin de junior, mon profil était senior. Dommage il fallait préciser dès le début qu’ils ne souhaitent pas des managers ou + 5 ans d’expérience

Cas technique en 1ère partie de l'entretien : Cas excel avec plusieurs exercices, remontée un bilan/compte résultat à partir d'une BG + cas TS à partir d'un énoncé réaliser des ajustements (30 min) Fit en 2nd partie + questions techniques en direct avec 2 opérationnels