Zwei jeweils ca. einstündige Gespräche mit jeweils einer potentiellen Kollegin. Das erste Gespräch begann mit der Frage, ob ich fragen hätte. Die Möglichkeit Fragen zu stellen bekommt man normal sinnvollerweise erst am Schluss. Auch sonst empfand ich dieses Gespräch als eher unstrukturiert. Zum Ende hin bekam ich noch einen Ausdruck mit einem Statement einer Führungskraft, das ich beurteilen sollte. Die Aufgabenstellung war hier zu schwammig und es ist mir auch bis heute nicht klar, welche Fähigkeiten hierdurch geprüft werden sollten. Meiner Meinung nach eine sinnlose Aufgabe. An dieser Stelle sollte man wohl eher eine Bewerbung beurteilen o.ä. Das hat wenigstens Bezug zur Stelle. Die Interviewer waren für ein Bewerbungsgespräch zudem zu casual gekleidet. Das zweite Gespräch war strukturierter und angenehmer. Alles in allem ein relativ normales Bewerbungsgespräch mit den typischen Fragen. Nichtsdestotrotz bin ich sehr entttäuscht, da ich eine allgemeine Absage per Mail ohne individuelles Feedback bekam und das auch noch von einer Kollegin, mit der ich gar nicht gesprochen hatte. Das geht einfach gar nicht! V.a. von einer solch namhaften Beratung hätte ich das nicht erwartet.