Candidatura online, via Linkedin. Na oferta afirmam que trata-se de contratação PJ; atuação home office; com concessão de benefício. Mas na prática, querem que o empregado seja contratado PJ e atue como se fosse CLT, com todos os elementos de vínculo empregatício definidos na lei. Após recusa, assim como no relato de entrevista acima, tive a percepção que a entrevistadora mudou sua postura, e de maneira muito sútil começou a fazer "ataques".

A entrevista é bem pragmatica e direta, é pedido que utilize o software e demonstre habilidades no software revit durante a entrevista. É avisado antes que prepare um modelo previamente e tambem que envie exemplos do seu trabalho.