Le processus de l’entretien d’embauche est une étape qui permet à l’entreprise d’évaluer les compétences, l’expérience et la motivation du candidat. Il commence généralement par une présentation du candidat, suivie de questions techniques et comportementales. Ensuite, le recruteur présente le poste et l’entreprise. Enfin, il peut y avoir une discussion sur les attentes et une conclusion avec un retour ou les prochaines étapes.
I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at Paraná Banco (São Paulo, São Paulo) in Oct 2025
Interview
Primeira etapa com captação de talentos, segunda etapa com o coordenador, terceira etapa com superintendente e última etapa com RH. Em todas as fases do processo, fui muito bem tratado, todos os objetivos que a instituição propôs foram bem definidos com muita clareza nos detalhes.
Interview questions [1]
Question 1
Foram feitas diversas perguntas referente ao sistema que trabalho, às minhas capacitações e experiências.
I applied through a recruiter. The process took 6 days. I interviewed at Paraná Banco (Curitiba) in Aug 2025
Interview
Processo de entrevista ágil, claro e com feedback mesmo no caso de negativa. Recrutador acessível e mantem contato constante durante o processo, ficando disponível via whatsapp, explicando em detalhes a etapa do processo em que estava. Teste técnico condiz com o nível de senioridade da vaga, e a proposta de teste técnico é claramente um teste mesmo, e não uma oportunidade da empresa ter stacks de automação/cenários de testes de forma gratuita.