Portocred interview questions

Foi uma entrevista diretamente com o Head da Área de Produtos, abordado pelo RH e por uma consultoria no Linkedin, porém o feedback pelo entrevistador foi muito positivo durante todo o processo da entrevista, mas no final das contas não fui contrato e sequer ouvi um feedback pelo motivo.

A entrevista passou por quatro diferentes etapas. Primeiramente, recebi um breve contato telefônico do recrutador, no qual foram questionadas algumas informações gerais de formação e currículo. Passado um tempo, recebi novo contato do recrutador, com horário agendado para uma explanação melhor de formações, histórico profissional e competências. Após esta etapa, realizei provas on-line de lógica, QI e fit cultural. Por fim, realizei entrevista diretamente com o gestor da área, na qual foram discutidas competências mais técnicas e específicas do cargo. A entrevista com o recrutador e com o gestor foram realizadas por meio de videoconferências remotas. No geral, foi um processo bastante amigável, no qual os entrevistadores fizeram a questão de garantir um ambiente de tranquilidade e confiança para melhor conhecer a mim, como candidato, assim como para eu conhecer melhor a instituição, por meio dos entrevistadores.