O processo de entrevista de emprego se divide em três fases principais: Preparação (Antes): O candidato pesquisa a empresa e a vaga, treina respostas e prepara perguntas. O recrutador define o perfil da vaga, analisa currículos e elabora o roteiro da entrevista. A Entrevista (Durante): Inclui a abertura (apresentações e quebra-gelo), a exploração da experiência, habilidades e fit cultural do candidato por meio de perguntas, e a mútua avaliação, onde o candidato também faz perguntas. Termina com a explicação dos próximos passos. Pós-Entrevista (Depois): O candidato pode enviar um follow-up. O recrutador avalia o desempenho, compara com o perfil da vaga e decide sobre a progressão ou feedback final.