A entrevista foi tranquila, com perguntas comuns de uma entrevista inicial. Senti-me bem e confortável, embora o entrevistador falasse um pouco baixo, o que dificultou a comunicação. No geral, foi uma boa experiência. Contudo, ao final da entrevista, o recrutador pediu minha opinião sobre o processo seletivo deles. Após me assegurar que eu poderia ser sincera, critiquei a metodologia de avaliação (desafio de código ao vivo). Com isso, o recrutador informou que, por eu não estar alinhada com a proposta de avaliação deles, não deveria seguir em frente no processo! O fato é que eu gostaria de continuar, mesmo não concordando com a forma de avaliação. A maneira como ele solicitou e garantiu a sinceridade parecia ser para feedback, e não um critério decisivo para a minha eliminação. Isso me incomodou profundamente, pois eu era um match perfeito para a vaga e cumpria todos os requisitos. Se soubesse, não teria dito nada. Nesse momento, morreu o sonho de trabalhar no Quinto Andar.