Foi realizada uma entrevista com o Recursos Humanos da empresa. Entrevista conduzida de forma leve, contribuindo para um processo tranquilo. Foi perguntado acerca de experiências anteriores, tanto acadêmicas quanto profissionais, sobre qualidades e defeitos e o motivo pelo qual a candidatura foi realizada. Um ponto negativo foi o fato de entrevista ter sido para um setor diferente do que tinha sido divulgado pela empresa.