Accueil : Présentation de l'entreprise et une brève introduction du recruteur. Questions de base : Questions pour mieux vous connaître, telles que votre parcours professionnel, vos compétences, vos motivations et vos attentes. Questions spécifiques : Questions plus spécifiques en lien avec le poste et les responsabilités associées. Évaluation des compétences : Être évalué sur vos compétences techniques, vos capacités analytiques, vos compétences en résolution de problèmes ou vos compétences en communication. Questions des candidats Conclusion