Es gab insgesamt vier Gesprächsrunden. Das erste Gespräch war ein Intro-Call zum Kennenlernen. Das zweite Gespräch dauerte länger; dabei wurde eine Aufgabe besprochen, die ich zuvor zugeschickt bekommen hatte. Anschließend folgten zwei weitere, kürzere Gespräche mit dem Ziel, das Team besser kennenzulernen: eines mit einer Person aus dem C-Level und eines mit Kolleg:innen aus dem Berliner Büro.