Processus d'entretien très facilité : d'abord par téléphone puis par entretien en présentiel durant lequel les agents évaluent notre motivation et nos compétences générales. Une fois une première mission réalisée, l'agence nous recommande à de nouveaux employeurs ce qui facilite la recherche de missions futures.

Un simple entretien physique avec un examen du CV et des questions sur le savoir être et les compétences. Si l'on a fait bonne impression, une mission est vite proposée. Si les premières missions sont des succès, l'on devient intérimaire de choix.

Dépôt de CV suivie d'un appel lors de disponibilité d'emploi avec un entretien pour fournir des éléments papier suivi d'un appel téléphonique une fois une mission trouvée. Suivie d'un entretien dans l'entreprise. Appel pour signaler si votre candidature a était retenu.