Processus rapide. Candidature sur le site corporate. Entretien téléphonique avec la consultante RH qui a fait un retour au manager et a recommandé ma candidature. Convocation à un entretien une semaine plus tard. Entretien qui s’est déroulé sans pression, le manager m’a mise très à l’aise. Réponse obtenue à la fin de l’entretien