L’entretien s’est déroulé dans une atmosphère professionnelle et respectueuse. Les échanges étaient clairs, structurés et transparents, avec des questions pertinentes permettant de bien comprendre le poste, les attentes et la culture de l’entreprise.

Candidature sur plateforme en ligne, 1 entretien RH, validation RH à distance. puis 1 à deux entretiens avec le manager et le n + 2 en présentiel. Le processus est assez long.

Très organisé et rapide. Il y a un test de programmation et un entretien technique. Il n'est pas possible de négocier le salaire, une fois que celui-ci est déjà défini par un grille.