Nous vous remercions d’avoir partagé votre retour d’expérience et nous sommes sincèrement désolés que vous ayez ressenti une absence de suivi après notre échange du 10 avril. Il est vrai que le délai de réponse a été plus long qu’habituellement, et je comprends que cela ait pu être perçu comme un manque de considération. Ce n’était bien sûr pas l’intention. Comme je vous l’ai expliqué par la suite, une piste interne s’est finalement imposée dans notre réflexion, mais de manière tardive, ce qui a retardé notre capacité à vous faire un retour clair plus rapidement. J’ai tenu à vous présenter nos excuses à ce sujet dans mon message, et je vous remercie d’ailleurs de votre compréhension à ce moment-là. L’entretien que nous avons eu s’est déroulé de manière très agréable, et je tiens à souligner la qualité de nos échanges. Nous avons à cœur de mener nos processus de recrutement avec respect et transparence, et ce type de retour est précieux pour continuer à nous améliorer. Nous vous souhaitons une excellente continuation dans vos projets professionnels. Bien cordialement, Raphaële, Responsable Recrutement, Marque Employeur, Mobilité Interne, Groupe Restalliance.