Annonce publiée sur le site Richemont et sur Linkedin. Un entretien téléphonique suivi de deux entretiens physiques, avec 2 opérationnels du "top management" (hors process RH donc...), le tout sous 15 jours/3 semaines donc assez rapidement. Suite à ces 3 entretiens, aucune nouvelle positive ou négative malgré plusieurs relances (mails et téléphone). Le poste n'a vraisemblablement pas été créé et une nouvelle annonce a été relancé 1 an plus tard. Incorrection totale vis à vis des candidats qui méritent d'obtenir une réponse (qu'elle soit positive ou négative) pour pouvoir avancer dans leur recherche. Une expérience qui ne donne pas envie de travailler chez Richemont France.