I applied through university. The process took 4 months. I interviewed at Roland Berger (Paris) in Apr 2021
Interview
Chez RB, le recrutement est classique du conseil et comprend plusieurs étapes : un premier entretien axé sur le fit, suivi d’une étude de cas pour évaluer les compétences analytiques et stratégiques du candidat.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez-vous me parler d’une situation où vous avez dû travailler en équipe pour résoudre un problème difficile ? Comment avez-vous contribué à la solution ?
I applied online. I interviewed at Roland Berger (Brussels)
Interview
Après une première sélection, j’ai été invitée à passer un test analytique en ligne. Une fois le test réussi, j’ai été contactée pour un premier entretien en visioconférence. L’échange a commencé par des questions sur mon parcours, mes motivations et mon intérêt pour Roland Berger, puis s’est poursuivi avec un case interview. L’entretien était structuré, exigeant et demandait une bonne capacité d’analyse, de structuration et de communication.
I interviewed at Roland Berger (Stockholm, Stockholm)
Interview
1 screening-interview with a consultant, then 3 back-to-back interviews. These were with senior consultants, project managers, and principal. Last round is 2 partner interviews. Cases on all interviews with different difficulties.
Classic consulting interviews - fit, case and then questions
Last part is only 5 minutes but is a great way to bond with your interviewer, especially if you can relate on their experience - do not hesitate to highlight some of your qualities
Interview questions [1]
Question 1
Tell me about one time you made an impact as an intern.