Tive um papo com o diretor de TI da empresa e conversamos sobre minhas experiências anteriores e os desafios que tive em cada uma delas. Ele falou sobre a vaga e o que esperava do candidato.

Experiência com impressão negativa tanto na parte de RH quanto com a liderança técnica. Na parte do RH, algumas grosserias como simplesmente cortar o vídeo no meio da chamada da entrevista e me deixar falando sozinho para atender uma ligação sem nenhum aviso prévio ou pedido de licença. Na parte da liderança técnica, um tom condescendente na maneira de conduzir a conversa, particularmente nas perguntas aonde não sabia a resposta exata. Como disseram nas avaliações mais recentes, falta "people management". Noções básicas de lidar com capital humano e manter uma postura profissional e ética com os candidatos.