Les premières entrevues sont au téléphone avec des gérants de ressources humaines et des gérants de départements techniques. La deuxième entrevue est l'entrevue officielle avec les ressources humaines (batterie de tests sur le comportement personnel et la logique). La troisième entrevue est avec un gérant de département technique.

Contact + convocation 1 semaine avant entretien en groupe Format 1/2 journée : - 1h entretien RH sur motivations / parcours (généralités) - 1h entretien technique avec ingénieurs du bureau concerné (30mn compréhension parcours + 30mn questions techniques)