Un percorso di selezione articolato in tre colloqui positivi prevede: screening iniziale con HR, approfondimento tecnico-motivazionale con il responsabile del reparto, e incontro finale con manager senior per valutare fit culturale e finalizzare l'assunzione
The process took 4 weeks. I interviewed at Sammontana (Empoli) in Apr 2021
Interview
Più fasi di selezione, la prima conoscitiva, la seconda un po' più approfondita, la terza ti presentano la proposta. Ovviamente si deve essere disposti a lavorare a turni ma per me non era un problema
I applied through an employee referral. I interviewed at Sammontana (Empoli) in Mar 2018
Interview
Durante il colloquio ti vengono fatte domande che ti mettono alla prova. La motivazione è per capire e valutare il tuo carattere, la resistenza allo stress, se sai fare gioco di squadra.