El proceso es demasiado largo, con muchos filtros, y los de RRHH son desorganizados. Muchos de ellos ya conocen a los postulantes de universidades privadas y favorecen a sus amigos, lo que genera un claro sesgo. Solo te avisan si pasaste el mismo día de la entrevista, y no te brindan ninguna retroalimentación. Además, casi siempre eligen a candidatos de universidades privadas, especialmente de la ULima y la PUCP, aunque tengas un CV superior al de esos egresados. Esto muestra una clara discriminación hacia las universidades nacionales, a pesar de que uno pueda ser mucho más talentoso