Da sie immer nach talentierten Praktikanten suchen, war der Bewerbungsprozess sehr einfach. Ich habe einem einstellenden Manager direkt ein Motivationsschreiben und einen Lebenslauf vorgelegt, sie kamen wenige Tage später auf mich zu und haben mich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dieses Gespräch war nicht technisch, hauptsächlich um zu sehen, ob die Stelle, nach der ich gefragt habe, mir liegen würde und ob der verantwortliche Manager für diese Stelle damit einverstanden ist, dass ich dort arbeite. Danach hatte ich ein paar Tage Zeit zu entschieden, ob ich das Praktikum annehmen möchte.