Le processus d'embauche est composé de 5 entretiens : Le premier (au téléphone) avec Charlotte la RH qui nous explique les différentes missions du poste et nous questionne sur nos attentes. Le second se réalise en visio avec la N+2 avec une mise en situation sur le poste. Le troisième se réalise également en visio avec la manager BDR qui va nous expliquer en détail le poste et notre futur quotidien. Le dernier entretien est avec Quitterie notre CEO, celui-ci est là pour confirmer les précédents échanges et pour que le candidat montre toute sa motivation.