Un processus de recrutement en 4 étapes qui est bien organisé. Il permet de se faire une réelle idée du poste proposé mais aussi des valeurs et du fonctionnement global de l’entreprise. Aussi, rencontrer un maximum de personnes de l’équipe permet de réellement se projeter dans le quotidien et de s’assurer de l’adéquation avec l’équipe. Un autre gros point positif est le suivi RH proposé tout au long du processus. Ce suivi rassure et permet de se sentir accompagné tout au long de l’exercice. En bref : un avis très positif !

L'accueil. La présentation du candidat. La présentation de l'entreprise et du poste proposé La discussion autour de l'expérience du candidat. La détermination et la motivation du candidat La conclusion et la fin Le Feedback de l'expert en recrutement