Le déroulé est classique avec une série d'entretiens et une étude de cas. Les étapes sont bien présentées en amont, la cadence et la communication sont bonnes. L'offre est présentée par mail si le candidat est retenu.
Interview questions [1]
Question 1
questions classiques pour déterminer la motivation et l'adéquation des compétences et de l'expérience