Largo, tedioso, 1ra entrevista com Talent acquisition, 2da technical team, 3 test Psicometrico, 4 entrevista Director, 5 estudio socioeconômico, 6 entrevista coordinador. Las primeras dos entrevistas fueron en inglés con personas de China, loa test fueron con Costa Rica, la entrevista con director fue para Brasil y la última en méxico, lugar de la vacante
