Fueron 3 entrevistas: Introducción, code challenge y entrevista de regreso.
Sus evaluaciones técnicas son de preguntas que duran entre 20 y 90 segundos, fácil si sabes el lenguaje.
Sólo les interesan los años de experiencia (tenía 5 años de experiencia), varios lenguajes de programación y ni siquiera tienen clientes a los cuales asignarte, aún teniendo certificaciones de Scrum Fundamentals, Scrum Master y AWS Developer no ofrecieron alguna oferta y eso que me fui bajo en la expectativa salarial (2500 USD, sabiendo que iban a pedir mínimo 9000 por mis conocimientos), por la parte del inglés mi experiencia es alta y puedo mantener una conversación sin problema, así que definitivamente son una empresa que no tiene sin idea de como contratar gente capaz y con potencial en sus filas. Solo recibes 1 correo cada semana después de la tercera entrevista y después dicen que no fuiste seleccionado.
