A entrevistadora demonstrou uma total falta de equilíbrio emocional ao ser questionada informações sobre a vaga. Não sabia o que estava perguntando e acredita que por ter pesquisa por 3 dias o que a tarefa fazia, seria o bastante para que ela fosse capaz de seguir uma entrevista com um profissional qualificado e formado. Não apenas isso, mas conseguiu enrolar o processo por semanas, totalizando 2 meses para no fim dizer que não tinha o perfil. Foram realizados dois processos e na sua totalidade foram iguais sem nada a acrescentar, um deles o dono iria conversar, mas o mesmo não pode no dia. Pior que a empresa não tinha contrato CLT nem PJ a oferecer e sim um contrato de gaveta que não garantiria em nada estabilidade.
