Spryker Systems interview questions

I went through two stages of the interview process with Stryker. The first stage was a conversation with HR, entirely in English—no one attempted to test my German skills. The job posting was in English, and I spoke to HR in English. I was invited to the second stage the next day, but during the meeting with the go-to-market leader, he immediately told me they needed a native German speaker, as their strategy had suddenly changed. Despite my B2-level German (which is certified), he was completely unreachable, repeatedly saying they needed a native speaker. In the end, I lost my temper a bit and asked him: why post the job in English, why conduct in English, if you only need a native German speaker? Why invite me to the second stage if this is the case? I called it out as discrimination. He insisted it wasn’t, but he was just entirely inflexible, with zero empathy or understanding. Honestly, I do not recommend applying to this company. Ich habe zwei Stufen des Bewerbungsprozesses bei Stryker durchlaufen. Die erste Stufe war ein Gespräch mit der HR, vollständig auf Englisch—niemand hat versucht, meine Deutschkenntnisse zu testen. Die Stellenanzeige war auf Englisch, und ich habe mit der HR auf Englisch gesprochen. Am nächsten Tag wurde ich zum zweiten Schritt eingeladen, aber während des Gesprächs mit dem Go-to-Market-Leiter sagte er mir sofort, dass sie einen Muttersprachler auf Deutsch bräuchten, da sich ihre Strategie plötzlich geändert hatte. Trotz meines B2-Deutsch-Niveaus (zertifiziert) war er völlig unzugänglich und wiederholte nur, dass sie einen Native Speaker brauchen. Am Ende habe ich mich ein wenig aufgeregt und ihm direkt die Frage gestellt, warum sie die Stellenanzeige auf Englisch posten, warum sie das erste Interview auf Englisch führen, wenn sie nur einen deutschen Muttersprachler brauchen. Warum laden sie mich überhaupt zum zweiten Schritt ein, wenn das so ist? Ich habe es als Diskriminierung bezeichnet. Er behauptete, es sei keine Diskriminierung, aber er blieb völlig unflexibel, mit null Empathie oder Verständnis. Ehrlich gesagt, ich empfehle, sich nicht bei diesem Unternehmen zu bewerben.