O processo foi divido em três fases. A primeira fase foi uma dinâmica em grupo e preenchemos uma ficha com nossos dados, depois houve uma discussão em pequenos grupos sobre o tema proposto e logo em seguida a apresentação das ideias. Depois o pessoal do RH falou sobre a empresa e nos liberou. O interessante é que se preocupam em passar o feedback para cada um dos candidatos. A segunda e a terceira fase foram juntas e foi basicamente uma conversa com a gestora.