J’ai passé un entretien pour un poste d’Assistant en Communication Opérationnel en alternance le 30 avril. J’ai effectué deux relances (le 14 et 28 mai), restées sans réponse. Le 10 juin, la chargée de recrutement m’indique qu’un candidat a été trouvé et qu’elle me tiendra informé une fois la décision finalisée. N’ayant toujours aucun retour au 30 juin, j’ai relancé moi-même. C’est seulement à ce moment-là qu’on m’a informé que le candidat avait été validé... seulement quand je les ai relancé. Un manque flagrant de transparence et de considération pour les candidats. Un simple mail pour annoncer un refus aurait suffi, tout en précisant les défauts que celui-ci aurait pu avoir afin de s'améliorer. Ce manque de communication nuit à l’image de l’entreprise, ce qui est regrettable pour un poste en communication.