Ik vond de omgang tijdens de sollicitatieprocedure erg onprofessioneel, raar en gestuurd door onderbuikgevoelens. De bedrijfscultuur is niet voor iedereen geschikt. Men geeft aan naar excellentie te streven en dat de beste mensen in Nederland hier werken. Ik kom uit een omgeving waar dit daadwerkelijk het geval was maar ik zag dit niet terug bij Team Rockstars IT. Via een oud klasgenoot ben ik uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij Rockstars IT. Vervolgens ben ik bij het data team terechtgekomen. Het eerste interview was met een van de oprichters. Dit gesprek verliep positief. Daarna volgde een technisch interview met een wat meer senior persoon in de data groep. Ook dit gesprek verliep positief. Hierna ontving ik een technische test, die echter zeer onprofessioneel overkwam en vol fouten zat. Vervolgens ben ik naar kantoor geweest om opnieuw met de founder te praten. Bij binnenkomst nam ik plaats. Even later kwam de founder naar mij toe lopen en schreeuwde keihard "ARE YOU READY" naar mij. Dit was voor mij de eerste rode vlag. Daarna zijn we het interview begonnen. Hier bracht ik aan dat de technische test mij onprofessioneel overkwam. De founder gaf aan dat de fouten in de test geen onderdeel waren van de test. Halverwege nam het gesprek een wat minder professionele wending aan. Ik moest iets persoonlijks vertellen en de gebruikelijke koetjes en kalfjes waren onvoldoende. Dit was voor mij de tweede rode vlag. Na dit interview hebben we nog enkele keren telefonisch contact gehad. Helaas werden de gesprekken steeds minder professioneel aan de kant van Rockstars IT. Uiteindelijk ben ik op een onderbuikgevoel afgewezen, omdat er geen emotionele connectie zou zijn. Ik ken enkele mensen die voor Rockstars IT werken en zij geven aan dat hun sollicitatieprocedure anders was dan die waar ik doorheen ben gerold.