Premier entretien technique avec le futur tuteur de stage (voir si le profil convient, compétences techniques suffisantes…) , puis un deuxième avec la RH pour les modalités du stage (durée précise, rémunération…)

Entretien d'une heure avec une RH et le manager simultanément. La session a commencé par une présentation de ma part et une explication de mon parcours. La RH a posé des questions basiques sur mon profil, suivies d'un entretien plus approfondi avec le manager. Enfin, la RH a donné un débriefing sur les avantages de Thales et les étapes suivantes du processus.