Présentation de l’entreprise Total et du site industriel concerné
Vérification des qualifications techniques : maîtrise des outils, sécurité industrielle, gestes professionnels
Questions sur les expériences passées en milieu pétrochimique ou industriel
Évaluation de la capacité à respecter des procédures strictes (sécurité, environnement, qualité)
Discussion sur les horaires décalés, le travail en équipe et les conditions parfois difficiles
Questions comportementales : réactivité, discipline, gestion des imprévus
Mise en avant de formations ou habilitations spécifiques (ex : CACES, ATEX, SST)
Témoigner de sa motivation, de sa rigueur et de son sens de la sécurité
Possibilité de tests pratiques ou questions techniques sur les machines
Échanges sur les perspectives de formation interne et d’évolution dans le groupe
Interview questions [1]
Question 1
Questions sur l’expérience et les compétences
Pouvez-vous décrire votre dernière expérience en milieu industriel ?
Quelles machines et outils maîtrisez-vous ?
Avez-vous déjà travaillé dans un environnement pétrochimique ou classé SEVESO ?
Possédez-vous des habilitations spécifiques (CACES, ATEX, SST, électricité…) ?
Comment réagissez-vous face à un problème technique sur une chaîne de production ?
Questions sur la sécurité
Que signifie pour vous le respect des règles de sécurité ?
Avez-vous déjà été confronté à un incident de sécurité ? Comment avez-vous réagi ?
Comment vous assurez-vous que votre poste est sécurisé avant de commencer une opération ?
I applied online. The process took 3 days. I interviewed at Total Direct Energie (Paris) in May 2022
Interview
Entretien RH : Présentation de l'entreprise et ses activités par la RH et entretien "classique" de présentation.
Entretien Manager : Explications plus précises du poste et réponses précises aux questions. Parcours du CV et des expériences inscrites.
I applied through a recruiter. The process took 1 week. I interviewed at Total Direct Energie (Paris) in Nov 2018
Interview
Premier entretien technique par téléphone. Il y avait 2 personnes qui se posent des questions extrêmement compliquées et pointues techniquement. C'est plus une action de montrer ses muscles devant son chef qu’une validation de compétences. Lorsque nous sommes tech, nous n'avons pas besoin d'apprendre la doc officielle du framework spring par coeur à titre d'exemple ....
Interview questions [1]
Question 1
Je ne me rappelle pas bien des questions mais ça tourne autour de la config spring , Hibernate (la partie transactionnel) , git et linux ....