Durant l'entretien, le cv est passé en revu, le recruteur pose des questions relatives aux expériences et au profil décrit sur le CV. Il peut demander d'illustrer certaines caractéristiques identifiées et de décrire des situations vécues. Par la suite, une mise en situation est faite pour évaluer la prise de décision et il faut justifier l'ordre dans lequel on veut réaliser les tâches.