Recrutadora abordou no LinkedIn e agendou reunião no Teams. Ela queria saber sobre minha experiência com gestão de pessoas, pois o cargo era para cuidar da equipe de Departamento Pessoal. A entrevista foi tranquila e ela explicou que buscavam alguém com mais experiência em pessoas, e não seguiriam comigo pois eu só cuidei de cargos junior, que um cargo de analista sênior poderia fazer mais sentido pro meu momento de carreira.