I applied through a staffing agency. I interviewed at VTEX (Medellín, Antioquia) in Jan 2020
Interview
El proceso fue rápido, claro desde le principio.
Tuve dos entrevistas, una telefonica inicialmente, luego otra por video llamada. Posteriormente tuve qe realizar la prueba técnica, asociada a las tecnologías que había dicho que manejaba y con las que tengo experiencia. La prueba estaba asociada a lo que se realizará en el cargo.
Interview questions [1]
Question 1
¿Cuál fue tu mayor reto en los proyectos pasados?
¿Objetivos alcanzados en trabajos anteriores?
I applied through a recruiter. I interviewed at VTEX
Interview
Fiz 5 entrevistas e todas foram muito boas. Processo fluido e rápido e, torno de 4 semanas
1a RH, 2a Software Engineer (programação em par), 3a Software Engineer (arquitetura de sistemas), Manager, HR Manager
Interview questions [1]
Question 1
Implementer o esboço de uma solução para um problema de pagamentos de cartão de credito.
Desenhar a arquitetura para Store Front
I applied through an employee referral. The process took 2 weeks. I interviewed at VTEX (São Paulo, São Paulo) in Oct 2025
Interview
A entrevista com o RH, o live coding e o system design foram bem tranquilos. Consegui mostrar minhas habilidades técnicas, raciocínio lógico e comunicação, mantendo confiança e foco em todas as etapas do processo seletivo. Foi uma ótima experiência para reforçar meus conhecimentos e testar minha capacidade de resolver problemas sob pressão.
Interview questions [1]
Question 1
Falar sobre os desafios que tive durante minha tragetoria, tecnologias que usei, qual o momento de carreira que estou
I applied online. I interviewed at VTEX (Rio de Janeiro)
Interview
Empresa interesante, mas o processo dificil, muitas etapas. Isso que pode ser um fator desanimador para alguns. Os piores processos seletivos são os que usam o famoso teste técnico. Infelizmente é o mais comum. Quem já esteve do outro lado do processo sabe que esse modelo só existe porque é muito barato e escalável.