Dinâmica em grupo simples, tranquila e bem explicada, com a criação de um plano de ação focado na área de sáude/segurança para a empresa. Entrevista leve e bem conduzida, com perguntas diretas.

Foi um processo interessante, pois os gestores e a equipe de RH mantiveram um ambiente leve, o que reduziu o nervosismo como candidata. As perguntas foram coerentes com o cargo de estagiário e o processo levou a um crescimento profissional.