Le processus fut simple : un rendez-vous physique d'abord avec les RH puis ensuite avec le N+1 et N+2. L'accueil fût agréable. Les questions sont simples mais pertinentes. Il est possible, si l'on vient de loin, de faire les deux rendez-vous dans la foulée.
2 entretiens (l'un en visio avec les RH, l'autre en présentiel avec les supérieurs hiérarchiques) suivi d'un test de personnalité. Le process a été très rapide, les différents interlocuteurs bienveillants
Interview questions [1]
Question 1
Questions classiques relatives à son parcours, sa motivation, les attentes sur le poste