Un entretien téléphonique de pré-sélection qui est arrivé rapidement après l'envoi de ma candidature. Les échanges lors de cet entretien ont renforcé mon intérêt pour le poste et l'entreprise. Un engagement de revenir très vite vers moi de la part du recruteur, après avis de la responsable RH et engagement à m'envoyer un test à réaliser rapidement. Après 2 semaines et plusieurs relances par téléphone et relance par mail, aucune nouvelle. Nouvelle relance par mail et enfin réception d'un mail du service RH m'indiquant que l'examen des candidatures étaient toujours en cours (près d'1 mois après l'entretien téléphonique). Je reprend espoir sur les possibilités d'aller plus loin dans le processus de recrutement. Offre relancée sur les sites d'offre d'emploi, mais poste initialement en CDI qui devient CDD. Je n'ai toujours aucune nouvelle de ma candidature. Je relance une nouvelle fois par mail mi-décembre: aucun retour. Début janvier 2022, je relance une nouvelle fois par mail: je n'ai eu absolument aucun retour... Je suis déçue car je peux comprendre que les délais de recrutement sont actuellement allongés en raison de nombreux traités par les services RH. Mais je ne peux pas comprendre l'absence de retour, même un mail type aurait été correct. Je m'étais investie dans cette candidature, ce poste cochant beaucoup de points déjà réalisés dans mes précédentes expériences. Cette façon de faire est très mauvais pour la marque employeur de l'entreprise.