Le processus comprends trois entretiens avec des personnes de grade différent, plus un test. Soit 4 étapes en tout. Le chargé de recrutement qui vous suit tout au long de la procédure vous fait des retours à chaque étape sur vos axes d'améliorations et vos points forts.

Trois différents entretiens : entretien de pré qualification, deux entretiens avec cas d’études. Des debriefs sont effectués entre chaque entretiens avec le chargé de recrutement. Le premier entretien est sur son profil/motivations. Et les deux autres entretiens sont des cas pratiques sur des cas courant en entreprises